{"id":59,"date":"2022-05-05T18:24:07","date_gmt":"2022-05-05T18:24:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gipi.com\/?page_id=59"},"modified":"2026-03-30T14:32:58","modified_gmt":"2026-03-30T14:32:58","slug":"careers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gipi.com\/fr\/careers\/","title":{"rendered":"Carri\u00e8res"},"content":{"rendered":"
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NOTICE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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We have been made aware of fraudulent job offer letters being circulated using our company’s name.<\/strong><\/div><\/div>
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Please note that Green Infrastructure Partners does not issue job offers without a formal recruitment process, which includes interviews and direct interaction with our hiring team.<\/span><\/div><\/div>
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To help you identify legitimate communication:<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Offers are only extended after interviews and proper candidate evaluation.<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Communication will include verifiable company representatives and contact details.<\/span><\/div><\/div>
\u2022 We will never request candidates send money as part of the hiring or onboarding process.<\/span><\/div><\/div>
\u00a0<\/div><\/div>
If you have received a suspicious offer or message claiming to be from us:<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Do not share any personal or financial information.<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Report the message directly to us via our company page on LinkedIn or through our official website, <\/span>www.gipi.com<\/span><\/a>.<\/span><\/div><\/div>
\u00a0<\/div><\/div>
We take this matter seriously and are actively investigating. Thank you to those who brought this to our attention.<\/span><\/div><\/div>
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Nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s de la circulation de lettres d\u2019offre d\u2019emploi frauduleuses au nom de notre entreprise.<\/strong><\/div><\/div>
\u00a0<\/span><\/div><\/div>
Veuillez noter que Green Infrastructure Partners ne fait pas d\u2019offres d\u2019emploi sans passer par un processus de recrutement officiel, qui comprend des entrevues et des interactions directes avec notre \u00e9quipe de recrutement.<\/span><\/div><\/div>
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Voici quelques conseils pour vous aider \u00e0 reconna\u00eetre les communications l\u00e9gitimes :<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Les offres ne sont envoy\u00e9es qu\u2019apr\u00e8s des entrevues et une \u00e9valuation appropri\u00e9e des candidatures.<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Les communications font mention de repr\u00e9sentants de l\u2019entreprise v\u00e9rifiables et de leurs coordonn\u00e9es.<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Nous ne demandons jamais aux candidats d\u2019envoyer de l\u2019argent dans le cadre du processus de recrutement ou d\u2019int\u00e9gration.<\/span><\/div><\/div>
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Si vous avez re\u00e7u une offre ou un message suspect provenant soi-disant de notre part :<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Ne communiquez aucun renseignement personnel ou financier.<\/span><\/div><\/div>
\u2022 Signalez-nous ce message directement sur notre page LinkedIn ou sur notre site Web officiel : <\/span>www.gipi.com<\/span><\/a>.<\/span><\/div><\/div>
\u00a0<\/span><\/div><\/div>
Nous prenons cette affaire tr\u00e8s au s\u00e9rieux et menons actuellement une enqu\u00eate. Merci \u00e0 tous ceux et celles qui ont port\u00e9 ce probl\u00e8me \u00e0 notre attention.<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Carri\u00e8res<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Chez GIP, nous estimons que notre personnel est notre atout le plus pr\u00e9cieux. Nous investissons dans la cr\u00e9ation d\u2019occasions uniques pour attirer et retenir les meilleurs talents de notre secteur. Nous sommes une entreprise innovante, tourn\u00e9e vers l\u2019avenir, qui valorise l\u2019autonomie, l\u2019ardeur au travail et l\u2019esprit d\u2019entreprise. Nous donnons \u00e0 nos \u00e9quipes la confiance et les ressources dont elles ont besoin pour apprendre, cro\u00eetre et exceller.<\/p>

Nous offrons :<\/strong><\/p>